ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КАЧЕСТВА) РАБОТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА РАЗВИТИЯ И КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 22.12.2016 N 1777)
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
1.1. Наличие специального (согласно занимаемой должности) высшего образования.
1.2. Наличие ученой степени, почетного звания (по одному основанию).
1.3. Знание законодательных и нормативных документов, приказов, инструкций.
1.4. Участие в проведении научных, методических, творческих работ.
1.5. Соблюдение положений Кодекса профессиональной этики.
1.6. Разработка и внедрение информационных технологий.
1.7. Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов.
1.8. Своевременность выполнения поручений, предоставления информации.
1.9. Выполнение дополнительных к плановой деятельности работ (функций).
1.10. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения.
1.11. Качество исполнения должностных обязанностей.
1.12. Умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера.