4.1. С целью повышения мотивации качественного труда и поощрения работников (за исключением руководителей организаций и их заместителей) за выполненную работу в организациях предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы:
а) надбавка за интенсивность.
Надбавка за интенсивность устанавливается за выполнение работ высокой сложности, напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания), за знание и применение компьютерной техники, за владение навыками работы в прикладных программных продуктах и другое;
б) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.
При определении размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу следует учитывать уровень профессиональной подготовленности работника организации, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и другие факторы;
(пп. 1 в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 06.09.2018 N 1476)
2) выплаты за качество выполняемых работ:
а) надбавка за качество выполняемых работ.
Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается за выполнение работ в установленные сроки и графики, за показатели качества труда работника, приводящие к улучшению уставной деятельности организации, за качественное и оперативное выполнение заданий руководства организации, в соответствии с положением, регламентирующим показатели и критерии оценки эффективности деятельности, периодичность, размер выплаты, утверждаемым руководителем организации с учетом мнения представительного органа работников.
Абзац исключен с 6 сентября 2018 года. - Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 06.09.2018 N 1476;
б) надбавка за квалификационную категорию (классность).
Надбавка за квалификационную категорию медицинским работникам организаций устанавливается по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком и сроками прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 августа 2023 г. N 458н "Об утверждении порядка и сроков прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории", независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
(в ред. приказов комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 11.12.2023 N 2801, от 29.08.2024 N 1939)