Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (с изменениями на 10 октября 2024 года)



Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
государственных организаций
социального обслуживания,
подведомственных комитету
социальной защиты населения
Волгоградской области



ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказов комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 22.12.2016 N 1777, от 06.10.2022 N 2189)



1. Настоящий Порядок применяется для исчисления непрерывного трудового стажа работников организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуются - организации), в целях установления надбавки за непрерывный трудовой стаж.


2. В целях настоящего Порядка к периодам работы в организациях социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, медицинских организациях и образовательных организациях приравниваются периоды работы в учреждениях социального обслуживания Волгоградской области, учреждениях здравоохранения и образовательных учреждениях соответственно.


3. Основными документами для определения непрерывного трудового стажа являются трудовая книжка и информация о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.


(п. 3 в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 06.10.2022 N 2189)


4. Врачам и среднему медицинскому персоналу организаций, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, расположенных в сельской местности, в стаж работы засчитывается время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству:


в организациях, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, расположенных в сельской местности,


на должностях врачей и среднего медицинского персонала медицинских организаций и врачей, в том числе руководителей и главных экспертов, учреждений медико-социальной экспертизы, имеющих льготную надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере до 40, до 60, до 80 процентов должностного оклада.


5. Иным работникам организаций в непрерывный стаж засчитывается:


время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров в медицинских организациях, в организациях социального обслуживания и госсанэпиднадзора;


время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр образовательных организаций высшего образования;


время пребывания в ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных организациях высшего образования и научных организациях;


время непрерывной работы в централизованных бухгалтериях при органах и организациях здравоохранения и социального обслуживания при условии, если за ними непосредственно следовала работа в медицинских организациях и организациях социального обслуживания;


время выполнения в медицинских организациях лечебно-диагностической работы, заведования отделениями и дополнительных дежурств, осуществляемых работниками государственных медицинских образовательных организаций, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования и научных организаций клинического профиля;