ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 22.12.2016 N 1777, от 06.10.2022 N 2189)
1. Настоящий Порядок применяется для исчисления непрерывного трудового стажа работников организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуются - организации), в целях установления надбавки за непрерывный трудовой стаж.
2. В целях настоящего Порядка к периодам работы в организациях социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, медицинских организациях и образовательных организациях приравниваются периоды работы в учреждениях социального обслуживания Волгоградской области, учреждениях здравоохранения и образовательных учреждениях соответственно.
3. Основными документами для определения непрерывного трудового стажа являются трудовая книжка и информация о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 3 в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 06.10.2022 N 2189)
4. Врачам и среднему медицинскому персоналу организаций, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, расположенных в сельской местности, в стаж работы засчитывается время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству:
в организациях, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, расположенных в сельской местности,
на должностях врачей и среднего медицинского персонала медицинских организаций и врачей, в том числе руководителей и главных экспертов, учреждений медико-социальной экспертизы, имеющих льготную надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере до 40, до 60, до 80 процентов должностного оклада.
5. Иным работникам организаций в непрерывный стаж засчитывается:
время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров в медицинских организациях, в организациях социального обслуживания и госсанэпиднадзора;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр образовательных организаций высшего образования;
время пребывания в ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных организациях высшего образования и научных организациях;
время непрерывной работы в централизованных бухгалтериях при органах и организациях здравоохранения и социального обслуживания при условии, если за ними непосредственно следовала работа в медицинских организациях и организациях социального обслуживания;
время выполнения в медицинских организациях лечебно-диагностической работы, заведования отделениями и дополнительных дежурств, осуществляемых работниками государственных медицинских образовательных организаций, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования и научных организаций клинического профиля;