1. Система мероприятий Программы направлена на достижение цели Программы и решение поставленных задач. Программа содержит мероприятия по:
- опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;
- возмещению работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;
- временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения;
- возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, - мероприятие органов службы занятости населения, проводимое совместно с работодателями и образовательными организациями Ярославской области и направленное на сохранение кадрового потенциала организаций с целью реализации в организациях области проектов импортозамещения, программ развития и модернизации, снижение социальной напряженности на рынке труда.
Данное мероприятие предполагает:
- проведение оценки потребности организаций в опережающем профессиональном обучении в целях сохранения занятости работников в случаях реализации на предприятиях имеющихся инвестиционных проектов, планов оптимизации деятельности или развития организации, проектов импортозамещения;
- проведение оценки потребности граждан в опережающем профессиональном обучении в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда, повышения уровня квалификации или овладения новыми профессиями (специальностями) в соответствии с имеющимся спросом на рынке труда;
- проведение консультаций для работодателей и граждан по вопросам организации опережающего профессионального обучения;
- организацию опережающего профессионального обучения, в котором будут задействованы 600 человек.
Сведения о потребности организаций Ярославской области в опережающем профессиональном обучении и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, приведены в приложении 3 к Программе.
Опережающее профессиональное обучение и стажировка финансируются за счет субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета.
Размер средств, необходимых на реализацию мероприятия (Sоб), рассчитывается по следующей формуле:
Sоб = Nоб x (Cоб + Cст x Pоб) + Nст x 2Cзп x Pст,
где:
Наименование показателя | Единица измерения | Значение показателя |
1 | 2 | 3 |
Nоб - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников | человек | 600 |
Cоб - средняя стоимость профессионального обучения | рублей | 10200 |
Cст - размер стипендии в период профессионального обучения (величина минимального размера оплаты труда, установленного в Ярославской области на конец 2015 года) | рублей | 8021 |
Pоб - средний период профессионального обучения | месяцев | 3 |
Nст - прогнозируемая численность направленных на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников | человек | 0 |
Rзн - размер возмещения расходов на оплату труда наставников (одна вторая величины минимального размера оплаты труда <*>, установленного в Ярославской области на конец 2015 года, увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (за одного стажера) | рублей | 5253,76 |
Rст - стоимость стажировки (величина минимального размера оплаты труда, установленного в Ярославской области на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) | рублей | 10507,51 |
Pст - средний период стажировки | месяцев | 1 |
________________
<*> Величина минимальной заработной платы на территории Ярославской области для работников организаций внебюджетной сферы установлена Региональным соглашением между Правительством Ярославской области, некоммерческим партнерством "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)", общественной организацией "Объединение организаций профсоюзов Ярославской области" о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2015 год в размере 8021 рубля.
Sоб = 600 x (10200 + 8021 x 3) + 0 x
x (10507,51 + 5253,76) x 1 = 20557,8 тыс. рублей
Общий объем финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке составляет 20557,8 тыс. рублей, в том числе:
- 13732,6 тыс. рублей - федеральные средства;
- 6825,2 тыс. рублей - областные средства.