1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий дорожного хозяйства Алтайского края (далее - "Положение"), принятое в соответствии с действующим законодательством о государственных унитарных предприятиях и трудовым законодательством, регулирует вопросы начисления и выплаты заработной платы, включая должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, руководителей государственных унитарных предприятий дорожного хозяйства Алтайского края (далее - "Руководители"), в том числе устанавливает:
- порядок определения, утверждения и изменения размера должностного оклада Руководителя;
- выплаты компенсационного характера, условия и порядок их предоставления;
- показатели материального стимулирования (вознаграждения) и его виды;
- порядок и условия расчета материального стимулирования (вознаграждения);
- условия выплаты материального стимулирования (вознаграждения);
- порядок выплаты должностного оклада, материального стимулирования (вознаграждения);
- порядок принятия решений, направленных на реализацию настоящего Положения.
1.2. Настоящее Положение применяется в отношении Руководителя, с которым Главное управление строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края (далее - "Собственник имущества Предприятия") заключило трудовой договор, в течение всего периода действия трудового договора и направлено на стимулирование:
- эффективного управления имуществом и финансами Предприятия;
- обеспечения надежности производственной деятельности Предприятия.
1.3. Положение применяется также в полном объеме для регулирования отношений с лицом, исполняющим обязанности Руководителя, в случае принятия Собственником имущества Предприятия соответствующего решения в порядке и на условиях, предусмотренных Уставом Предприятия.
1.4. Источником выплаты заработной платы Руководителю, за исключением годового вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности, является фонд оплаты труда Предприятия. Годовое вознаграждение выплачивается за счет прибыли предприятия, оставшейся после погашения налоговых обязательств и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством.