Качественные показатели деятельности государственного учреждения для установления стимулирующих выплат руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру
N п/п | Показатель | Критерий оценки |
1 | Выплата за качество выполняемых работ | Качественное выполнение видов деятельности, предусмотренных Уставом учреждения; сложность выполняемых работником трудовых функций и работ; качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; своевременное и качественное выполнение возложенных на учреждение целей и задач |
2 | Выплата за интенсивность и высокие результаты работы | Недопущение чрезвычайных ситуаций; отсутствие фактов нарушения финансово-хозяйственной деятельности и трудового законодательства; выполнение особо важных и срочных работ |
5.11. По итогам работы ежемесячно руководителю учреждения рекомендуется выплачивать премию в размере до 33,3 процента в соответствии с показателями премирования согласно таблице 6.