1. Почетная грамота, Благодарность, Приветственный адрес, Благодарственное письмо службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее соответственно - Почетная грамота, Благодарность, Приветственный адрес, Благодарственное письмо) являются формами поощрения граждан и хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность в сфере потребительского рынка Иркутской области.
2. Почетная грамота, Благодарность, Приветственный адрес, Благодарственное письмо не являются наградами Иркутской области.
3. Почетной грамотой награждаются, Благодарность объявляется:
работникам (служащим) службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Служба);
работникам (служащим) органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, осуществляющим функции в сфере потребительского рынка;
хозяйствующим субъектам, занятым в сфере потребительского рынка Иркутской области (организациям, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность в сфере торговли, общественного питания, бытового обслуживания);
общественным объединениям и их представителям, осуществляющим свою деятельность в сфере потребительского рынка.
4. Почетной грамотой награждаются:
работники (служащие), имеющие стаж работы (областной гражданской службы) в организации (предприятии, учреждении) не менее 5 лет, за многолетний добросовестный труд в сфере потребительского рынка, лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, государственного регулирования оборота алкогольной продукции на территории Иркутской области, декларирования и лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, кадровой работы и делопроизводства, мобилизационной подготовки, безупречное выполнение должностных обязанностей, а также в связи с профессиональным праздником;
организации в связи с юбилейными датами (предприятий, учреждений) (10 лет и каждые последующие 5 лет со дня образования), за вклад в развитие потребительского рынка Иркутской области.
5. Благодарность объявляется:
работникам, имеющим стаж работы (гражданской службы) в организации (предприятии, учреждении) не менее 3 лет, за профессиональные успехи и добросовестный труд в сфере потребительского рынка, лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, государственного регулирования оборота алкогольной продукции на территории Иркутской области, декларирования и лицензирования розничной продажи алкогольной продукции, кадровой работы и делопроизводства, мобилизационной подготовки, безупречное выполнение должностных обязанностей, в связи с профессиональным праздником;
организациям за вклад в развитие потребительского рынка Иркутской области, сотрудничество в организации и проведении мероприятий областного уровня, оказание гуманитарной помощи населению в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
6. Рекомендуется соблюдение следующей последовательности: объявление Благодарности, награждение Почетной грамотой.
7. Специалистом Службы, в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы (далее - специалист по кадрам), ведется Реестр награжденных Почетной грамотой и Благодарностью.
8. Благодарственное письмо Службы является мерой поощрения работников (служащих) Службы, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, организаций, учреждений и их работников, общественных организаций и их членов. Благодарственное письмо может направляться в инициативном порядке или быть письмом-ответом на поступившее приглашение, поздравление или информацию.
9. Приветственный адрес направляется работникам или хозяйствующим субъектам, занятым в сфере потребительского рынка Иркутской области, в связи с юбилейными датами или другими памятными событиями.
10. В случае награждения Почетной грамотой, Благодарностью государственному гражданскому служащему Службы выплачивается единовременное поощрение в размере, предусмотренном правовым актом Службы.
11. Учреждениям, организациям, органам местного самоуправления рекомендуется (при наличии собственных денежных средств) применять меры материального поощрения к работникам (служащим), награжденным Благодарственным письмом, Благодарностью, Почетной грамотой.