(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 12.07.2024 N 56)
5.1. Заработная плата руководителя организации, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 12.07.2024 N 56)
5.2. Условия оплаты труда руководителя организации устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) определяется:
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 12.07.2024 N 56)
при штатной численности менее 2500 единиц - в кратности 5;
при штатной численности от 2500 единиц и более - в кратности 8.
(п. 5.3 в ред. приказа комитета образования и науки Волгоградской области от 17.10.2017 N 105)
5.4. Должностной оклад руководителя организации устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, участия в целевых программах.
Порядок и условия установления должностных окладов руководителям организаций определяются нормативным правовым актом учредителя, согласованным курирующим деятельность учредителя заместителем Губернатора Волгоградской области.
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 23.08.2018 N 113)
Размер должностного оклада руководителя организации не должен превышать предельный размер должностного оклада руководителя организации, равный 95 процентам ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области, по состоянию на 30 августа 2017 г. Предельный размер должностного оклада руководителя организации, установленный в соответствии с настоящим пунктом, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организации (в том числе руководителей организации), проведенной после его установления.
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 20.02.2018 N 14)
5.5. Размеры должностных окладов заместителей руководителя организации устанавливаются исходя из штатной численности работников организации: