4.1. В целях поощрения работника организации за качественно выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
а) надбавка за интенсивность;
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 23.08.2018 N 113)
б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке;
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 23.08.2018 N 113)
2) выплаты за качество выполняемых работ:
а) надбавка за качество выполняемых работ;
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 23.08.2018 N 113)
б) надбавка за квалификационную категорию (классность);
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 23.08.2018 N 113)
в) надбавка за наличие ученой степени, почетного звания;
(в ред. приказа комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области от 23.08.2018 N 113)
3) надбавка за общий трудовой стаж, за выслугу лет;