СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН" НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
20-я сессия III созыва

РЕШЕНИЕ

от 30 марта 2016 года N 215-р


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН "ЗАПОЛЯРНЫЙ РАЙОН"

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 закона Ненецкого автономного округа от 24 октября 2007 года N 140-ОЗ "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе", на основании статьи 12 Устава Заполярного района Совет муниципального района "Заполярный район" решил:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", утвержденное решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 26.12.2007 N 273-р (с изменениями, внесенными решениями Совета муниципального района "Заполярный район" от 27.02.2008 N 284-р, от 01.07.2008 N 325-р, от 30.10.2008 N 363-р, от 15.07.2009 N 473-р, от 02.12.2010 N 116-р, от 16.02.2011 N 143-р, от 05.10.2011 N 204-р, от 20.12.2011 N 248-р, от 19.02.2013 N 360-р, от 27.11.2013 N 464-р, от 22.08.2014 N 540-р, от 24.12.2014 N 57-р, от 08.07.2015 N 143-р), следующие изменения:

1.1. В статье 9:

1) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в календарном году по заявлению муниципального служащего о предоставлении ему ежегодного отпуска и единовременной выплаты.

Муниципальному служащему в год приема на службу единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально полным календарным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до окончания календарного года.

Муниципальному служащему в год выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально полным календарным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до окончания календарного года в следующем порядке:

1) предварительная выплата - пропорционально полным календарным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до даты выхода в отпуск;

2) окончательный расчет в декабре текущего года.

Период работы на условиях неполного рабочего времени муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, учитывается при начислении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении муниципальному служащему одной из частей указанного отпуска.

Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в последнем квартале календарного года на основании личного заявления.";

2) дополнить частью 3 следующего содержания:

"3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в последнем квартале календарного года либо по заявлению муниципального служащего в течение года.

Муниципальному служащему в год приема на службу выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным календарным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до окончания календарного года.

Муниципальному служащему в год выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным календарным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до окончания календарного года в следующем порядке:

1) предварительная выплата - пропорционально полным календарным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до даты подачи заявления о предоставлении материальной помощи;

2) окончательный расчет в декабре текущего года.

При увольнении муниципального служащего материальная помощь выплачивается пропорционально полным календарным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. В случае увольнения муниципального служащего, принятого на службу в текущем году, материальная помощь выплачивается пропорционально полным календарным месяцам, прошедшим с даты приема на службу до даты увольнения.

Если муниципальному служащему к моменту увольнения материальная помощь в текущем календарном году была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

Материальная помощь не выплачивается муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случая, когда он работает на условиях неполного рабочего времени.";

3) дополнить частью 4 следующего содержания:

"4. При наличии экономии по фонду оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов муниципальному служащему может оказываться иная (не связанная с оплатой труда) материальная помощь в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, болезнью работника или его близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, смертью близких родственников, по другим уважительным причинам.

Размер и порядок выплаты иной материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального района
"Заполярный район"
А.Л.МИХЕЕВ