Действующий

О методике формирования штатных расписаний муниципальных образовательных организаций (с изменениями на 15 июня 2022 года)



ЗНАЧЕНИЯ РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ СТАВОК N 5 тип МОО "Организация дополнительного образования"

Категория образовательной организации

Значения РИС по профессиональным квалификационным группам должностей работников

Должности руководителей структурных подразделений

Должности иных педагогических работников

Служащие

Совокупный

Профессионально-квалификационная группа Общеотраслевые должности служащих

Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала

R

Rv (R)

R (Пр)

R (Сл)

R (УВП)

1

2

3

4

5

6

ОДОО, Контингент обучающихся:

0,0045

0,0040

0,0040

0,0012

0,0137

До 500

0,0078

0,0067

0,0080

0,0017

0,0242

501 - 650

0,0068

0,0057

0,0065

0,0016

0,0206

651 - 800

0,0060

0,0050

0,0055

0,0015

0,0180

801 - 950

0,0050

0,0040

0,0040

0,0014

0,0144

951 - 1100

0,0042

0,0033

0,0030

0,0013

0,0118

1101 - 1250

0,0035

0,0033

0,0027

0,0012

0,0107

1251 - 1400

0,0033

0,0031

0,0026

0,0011

0,0101

1401 - 1550

0,0031

0,00338

0,0031

0,0010

0,01058

1551 - 2999

0,0029

0,0028

0,0024

0,0009

0,0090

Свыше 3000

0,0022

0,0028

0,0019

0,0004

0,0073


Примечания.


Расчетное количество ставок каждого последующего интервала устанавливается в размере не меньшем, чем при расчетах по предыдущему интервалу.


В расчет количества ставок по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников включены все должности педагогического персонала, кроме должностей, количество ставок которых устанавливается исходя из количества часов учебного плана.


Контингент обучающихся включает всех обучающихся в ОДО по списочному составу групп.


В расчетное количество ставок по профессиональной квалификационной группе руководителей структурных подразделений не включена ставка директора (нормируется по принципу 1 директор на 1 организацию).


Для всех типов образовательных организаций применяется единая сетка "округления" расчетных ставок с целью перевода их в штатное расписание.


Система округления применяется отдельно для каждой профессиональной квалификационной группы работников в каждой таблице.


Устанавливаются следующие предельные значения ставок для штатного расписания: 0,25 ставки; 0,5 ставки; 0,75 ставки; 1 ставка.


В соответствии с предельными значениями устанавливается единый диапазон для перевода.