Штатное расписание МОО формируется в зависимости от типа муниципальной образовательной организации, категории и групп должностей.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156, от 14.03.2018 N 581)
В целях определения наименования должностей при формировании штатного расписания в МОО следует руководствоваться перечнем должностей по категориям работников МОО согласно приложению N 1 к настоящей Методике.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156)
Положения настоящей Методики распространяются и на малокомплектные МОО, в отношении которых действуют все нормы и показатели расчетных индикаторов, установленные для однотипных образовательных организаций.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156, от 14.03.2018 N 581)
Штатное расписание МОО может формироваться в несколько этапов на основе следующих методов:
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156)
- метода расчетных индикаторов;
- нормативного метода;
- функционального метода.
Для однотипных МОО применяются метод расчетных индикаторов, нормативный метод, функциональный метод.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156, от 14.03.2018 N 581)
В целях реализации Методики применяются 3 типа МОО, установленные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации.