Действующий

О методике формирования штатных расписаний муниципальных образовательных организаций (с изменениями на 15 июня 2022 года)



Приложение N 2
к Методике формирования штатных расписаний
муниципальных образовательных организаций



ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ, СТАВКИ ПО КОТОРЫМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НА ОСНОВЕ МЕТОДА РАСЧЕТНЫХ ИНДИКАТОРОВ

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 156)

Профессиональная квалификационная группа должностей

Должности, отнесенные к квалификационным уровням для расчета ставок, по которым применяется метод расчетных индикаторов (РИС)

Примечание

1

2

3

Руководители структурных подразделений

Применяется для должностей: 1, 2 и 3 квалификационного уровня

Индикатор является совокупным, т.е. дается для всей квалификационной группы в целом, без разделения на группы

Педагогические работники

Применяется для должностей педагогических работников, исключая должности работников, которые относятся к основному персоналу образовательной организации

Индикатор является совокупным

Общеотраслевые должности служащих

Применяется для всех должностей, исключая должность "лаборант"

Индикатор является совокупным

Должности работников учебно-вспомогательного персонала

Применяется для всех должностей, исключая должность "младший воспитатель"

Индикатор является совокупным

Общеотраслевые профессии рабочих

Не применяется

Используются методы нормативный и функциональный


Примечание.


В общеобразовательных организациях должности заведующих кафедрами не вводятся. Рекомендуется производить доплаты из Фонда надбавок и доплат, за исполнение соответствующих обязанностей.