АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2012 года N 291
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 18 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА N 19
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого
автономного округа от 30 декабря 2020 года N 3809
____________________________________________________________________
В целях дальнейшего совершенствования муниципальной службы, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 18 января 2011 года N 19 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Салехарда" следующие изменения:
1.1. приложение N 2 изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города Салехарда привести в соответствие с настоящим постановлением должностные инструкции муниципальных служащих.
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава
Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 25 июня 2012 года N 291
"Приложение N 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 января 2011 года N 19
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции по категории "руководители":
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию;
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовые аспекты в сфере предоставления государственных (муниципальных) услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- основы устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая системы электронного документооборота и межведомственного электронного взаимодействия;
- основы информационной безопасности.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен уметь:
- определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
- разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- принимать оперативно-управленческие решения, организовывать их выполнение;
- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;
- анализировать статистические данные;
- принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков, эффективно организовывать деятельность подразделения для выполнения задач и функций, создания необходимых условий для работы;
- быть требовательным к себе и подчиненным, оценивать их деятельность, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;
- публично выступать, а также иметь организаторские способности, опыт ведения деловых переговоров;
- планировать и управлять групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
- работать с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, справочно-поисковыми системами;
- работать в текстовом редакторе и с электронными таблицами.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы, учреждаемой для выполнения функции по категории "помощники (советники)":
2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию;
- основы устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая системы электронного документооборота и межведомственного электронного взаимодействия;
- основы информационной безопасности.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен обладать навыками работы в отрасли деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления и уметь:
- четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредотачиваться на главном направлении работы;
- самостоятельно выполнять должностные обязанности;
- эффективно решать поставленные цели и задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- систематизировать актуальную информацию в установленной сфере деятельности;
- работать с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, справочно-поисковыми системами;
- работать в текстовом редакторе и с электронными таблицами;
- использовать стили форматирования, функции и формулы, графические объекты в электронных документах.
Иметь опыт ведения деловых переговоров, навыки делового письма, публичных выступлений.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции по категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты":
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
