О новой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного департаменту образования Администрации города Салехарда (с изменениями на 28 июня 2023 года)

N п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базового оклада

Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников

руководители

специалисты

служащие

1

2

3

4

5

6

1.1.

К1 - коэффициент стажа

стаж работы более 15 лет

0,30

0,30

0,30

стаж работы от 10 до 15 лет

0,25

0,25

0,25

стаж работы от 5 до 10 лет

0,15

0,15

0,15

стаж работы от 1 до 5 лет

0,10

0,10

0,10

1.2.

К3 - коэффициент квалификации

доктор наук

0,40

0,40

0,40

кандидат наук

0,35

0,35

0,35

знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации, РСФСР, СССР с наименованием "Почетный" и "Отличник"

0,30

0,30

0,30

1.3.

К4 - коэффициент уровня управления

1 уровень

0,80

x

x

2 уровень:

x

x

подуровень 1

0,70

подуровень 2

0,60

подуровень 3

0,50

3 уровень:

x

x

подуровень 1

0,40

подуровень 2

0,30

подуровень 3

0,20