О новой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", подведомственного департаменту образования Администрации города Салехарда (с изменениями на 28 июня 2023 года)

VI. Формирование фонда должностных окладов

6.1. Фонд должностных окладов определяется по формуле:

ФДО = ФДО рук. + ФДО сп. + ФДО сл.

где:

ФДО - фонд должностных окладов;

ФДО рук. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к категории "Руководители";

ФДО сп. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к категории "Специалисты";

ФДО сл. - фонд должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к категории "Служащие".

6.2. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, отнесенные к должностям работников категории "Руководители", "Специалисты", "Служащие" зависят от величины базовой единицы и размеров базового и повышающих коэффициентов. Должностной оклад работника рассчитывается путем суммирования базового оклада с произведением базового оклада на сумму повышающих коэффициентов. Для каждой категории работников формируется свой набор повышающих коэффициентов для расчета должностного оклада.

6.2.1. Должностной оклад работника категории "Руководители" исчисляется по формуле:

ФДО рук. = Бо + Бо x (К1 + К2 + К3 + К4),

где:

ФДО рук. - размер должностного оклада руководителя;

Бо - базовый оклад;

К1 - коэффициент стажа работы;

К2 - коэффициент ПКГ;