4.1. Базовый оклад работника является составной частью должностного оклада работников, относящихся к категории "Руководители", "Специалисты", "Служащие".
4.2. Базовый коэффициент (Бк) зависит от уровня образования работника, определяет размер повышения базового оклада. Размеры базовых коэффициентов устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Размер базового оклада исчисляется по формуле:
Бо = Бе x Бк,
где:
Бо - размер базового оклада работника;
Бе - величина базовой единицы;
Бк - базовый коэффициент.
4.3. При работе на условиях неполного рабочего времени базовый оклад рассчитывается пропорционально фактически установленному объему.
4.4. Уровень образования работников МКУ определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов об образовании.
Наличие у работников МКУ диплома государственного образца бакалавра, дипломированного специалиста или магистра дает право на установление им повышающих коэффициентов, предусмотренных для работников учреждений, имеющих высшее профессиональное образование.
По должностям, квалификационные характеристики которых не содержат требований о наличии среднего профессионального или высшего образования, повышающий коэффициент за наличие среднего профессионального или высшего образования при формировании базового оклада не устанавливается.
(пп. 4.4 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 21.01.2015 N 6)