2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
- оплата труда - совокупность окладов, надбавок к ним и доплат, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда;
- базовая единица - фиксированная денежная величина, принимаемая для расчета базовых окладов работников МКУ;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 28.09.2022 N 2600)
- базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования и профессиональной подготовки работника, относящегося к категории "Руководители", "Специалисты", "Служащие", и применяемая для определения базового оклада;
- базовый оклад - произведение базовой единицы на базовый коэффициент;
- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника категории "Руководители", "Специалисты" и "Служащие" за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 28.09.2022 N 2600)
- абзацы восьмой - девятый утратили силу. - Постановление Администрации МО город Салехард от 28.09.2022 N 2600.
- фонд должностных окладов - сумма должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов, направленная на оплату труда работников категории "Руководители", "Специалисты" и "Служащие";
- фонд оплаты труда - фонд, складывающийся из фонда должностных окладов и фонда надбавок и доплат;
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 28.09.2022 N 2600)
- фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника, выплаты стимулирующего характера и компенсационного характера;