4.1. Персональный состав, регламенты работы аттестационных комиссий определяются приказом руководителя соответствующего уровня.
4.2. Задачами аттестационных комиссий являются:
1) обобщение итогов деятельности специалистов и руководящих работников, обеспечение объективности экспертных оценок;
2) установление соответствия уровня квалификации работников требованиям заявленной квалификационной категории;
3) присвоение аттестуемым работникам квалификационных категорий в соответствии с уровнем их квалификации и результативностью труда;
4) соблюдение порядка проведения процедуры аттестации работника в полном соответствии с нормативной базой и нормами профессиональной этики.
4.3. Аттестационные комиссии формируются в составе не менее 5 человек, в который включаются представители управления и наиболее опытные и высококвалифицированные работники учреждений молодежной политики.
4.4. В состав аттестационных комиссий входят: председатель аттестационной комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии.
4.5. Председателем аттестационной комиссии является руководитель (заместитель руководителя) органа, создающего аттестационную комиссию.
4.6. По результатам проведенной аттестации в отношении каждого работника аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
соответствует заявленной квалификационной категории (подтверждение соответствующей квалификационной категории);
присвоить соответствующую квалификационную категорию;
не соответствует заявленной квалификационной категории (снять квалификационную категорию, понизить квалификационную категорию, сохранить прежнюю квалификационную категорию).
4.7. В исключительных случаях с учетом уровня теоретической и практической подготовки аттестуемого, а также высоких показателей его работы аттестационная комиссия может вынести решение о соответствии работника заявленной квалификационной категории и присвоить ее без установления требований к стажу работы или уровню образования аттестуемого.
4.8. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 утвержденного состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Решение аттестационной комиссии сообщается аттестуемому сразу после голосования.
4.9. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
4.10. Аттестационная комиссия может дать рекомендации о дальнейшем повышении квалификации, другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.