(в редакции постановления Администрации МО город Салехард от 19.11.2015 N 516)
5.1. Фонд надбавок и доплат позволяет учитывать персональный вклад работников учреждений молодежной политики в общие результаты работы, основанный на специфике их должностных обязанностей, особенностях труда и личного отношения к делу.
Работы, входящие в функциональные обязанности работников, оплате из фонда надбавок и доплат не подлежат.
5.2. Фонд надбавок и доплат включает в себя следующие виды выплат:
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера;
- выплата материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий.
5.3. Выплаты компенсационного характера производятся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Выплаты компенсационного характера для работников учреждений молодежной политики, включая руководителя, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством с учетом установленных приложением N 6 к настоящему Положению размеров основных видов обязательных выплат компенсационного характера.
5.4. В целях поощрения работников в учреждениях молодежной политики устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются за достижение установленных показателей оценки эффективности деятельности работников.
Критерии, показатели, размер и периодичность оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения и определяются с учетом достижения целей и показателей оценки эффективности деятельности работников учреждения.
5.5. В структуре фонда надбавок и доплат учреждений формируется фонд стимулирования руководителей учреждений. Порядок формирования и использования данного фонда утверждается нормативным правовым актом Администрации города Салехарда.
5.6. Утратил силу. - Постановление Администрации МО город Салехард от 10.08.2018 N 1899.
5.8. Материальная помощь оказывается работникам учреждения молодежной политики в связи со смертью близких родственников, болезнью и необходимостью длительного лечения, стихийными бедствиями, тяжелым материальным положением и по другим исключительным причинам, признанным уважительными на основании Положения, утвержденного локальным актом учреждения. При наличии денежных средств материальная помощь может быть оказана семье в связи со смертью самого работника учреждения.
Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления работника (близких родственников - в связи со смертью работника) с указанием причин, послуживших основанием для ее оказания в соответствии с порядком выплаты материальной помощи работникам муниципальных учреждений молодежной политики, утвержденным настоящим Положением (приложение N 7 к настоящему Положению).