2.1. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
2.2. В состав конкурсной комиссии входят: представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение должности муниципальной службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
(в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 14.02.2014 N 08)
В состав конкурсной комиссии также включается представитель общественной организации, образованной при органе местного самоуправления (по согласованию) на основании запроса представителя нанимателя (работодателя). Общее число представителей общественной организации и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 27.10.2017 N 84)
2.3. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.5. Персональный состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы и порядок ее работы утверждается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.