4.1. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом в соответствии с приложениями N 5 - 8 к настоящему Порядку, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
4.2. По результатам конкурса, объявленного на замещение должности муниципальной службы, издается правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
По результатам конкурса, объявленного на формирование кадрового резерва, издается правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о включении победителя конкурса в кадровый резерв на должность муниципальной службы.
Правовой акт представителя нанимателя (работодателя) должен быть издан не позднее месяца со дня завершения конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается правовой акт представителя нанимателя (работодателя) о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.
(абзац введен решением Городской Думы МО город Салехард от 28.04.2015 N 36)
4.3. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте органа местного самоуправления и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
(п. 4.3 в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 27.10.2017 N 84)
4.4. Документы кандидатов на замещение должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе или участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве представителя нанимателя (работодателя), после чего подлежат уничтожению.
4.5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4.6. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.