1.1. Настоящий Порядок направлен на обеспечение реализации права граждан на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, а также на реализацию права граждан (муниципальных служащих) быть отобранными в кадровый резерв муниципальной службы.
(п. 1.1 в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 27.10.2017 N 84)
1.2. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора предшествует конкурс.
(в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 27.10.2017 N 84)
Основанием для проведения конкурса является решение представителя нанимателя (работодателя) или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой производится на конкурсной основе, а также в целях формирования кадрового резерва на муниципальной службе.
1.3. Конкурс не проводится:
1.3.1. на замещение вакантной должности муниципальной службы:
(в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 27.10.2017 N 84)
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)";
(пп. "а" в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 27.10.2017 N 84)
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении на должность муниципальной службы гражданина (муниципального служащего), состоящего в кадровом резерве;
(в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 27.10.2017 N 84)
г) в случае замещения вакантной должности муниципальной службы, в качестве предоставления гарантии при увольнении в связи с ликвидацией либо сокращением численности и (или) штата работников;
д) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы.
1.3.2. на формирование кадрового резерва муниципальной службы:
а) при назначении на должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)", замещаемые на определенный срок полномочий;
(пп. "а" в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 27.10.2017 N 84)
б) на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы.
1.4. Конкурс может не проводиться при назначении:
- на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденных правовыми актами органов местного самоуправления;
- абзац исключен. - Решение Городской Думы МО город Салехард от 28.04.2015 N 36.
1.5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.