5.1. Для установления размера должностного оклада к базовому окладу применяются повышающие коэффициенты. Размеры повышающих коэффициентов К1 и К2 устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
5.2. Коэффициент стажа работы (К1).
Коэффициент стажа - относительная величина, характеризующая продолжительность трудовой деятельности работника по определенной профессии.
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение коэффициента стажа работы, устанавливается в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
5.3. Коэффициент квалификации (К2).
Коэффициент квалификации - относительная величина, определяемая наличием знаний, умений, профессиональных навыков, опыта, его подготовленность к качественному выполнению конкретных видов работ.
Коэффициент квалификации применяется для работников Управления по итогам аттестации, в связи с наличием или присвоением почетного звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, или присвоением ведомственных знаков отличия в труде при условии их соответствия профилю работника Управления, или наличием ученой степени кандидата наук, доктора наук.
При наличии у работника двух и более оснований для присвоения коэффициента квалификации избирается одно основание, но с наибольшим коэффициентом квалификации.
5.4. Коэффициент сложности и напряженности устанавливается приказом начальника Управления с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и функций (К3).