7.1. Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда, позволяющей учитывать особый персональный вклад работника Управления в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей и личном отношении к решению поставленных перед ним целей и задач.
7.2. Фонд надбавок и доплат включает в себя следующие виды выплат:
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера;
- выплата материальной помощи, связанной с наступлением определенных жизненных событий.
7.3. Выплаты компенсационного характера для работников Управления носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом установленных приложением N 5 к настоящему Положению размеров основных видов обязательных выплат компенсационного характера.
7.4. К выплатам стимулирующего характера относятся следующие виды премирования:
- премирование по итогам работы за квартал;
- премирование по итогам работы за год;
- премирование за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременное премирование к праздничным и юбилейным датам.
Премирование осуществляется в порядке, определенном в разделе 9 настоящего Положения.
7.5. Материальная помощь работникам Управления выплачивается в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей при поступлении определенных жизненных событий:
- в случае потери близких родственников (дети, мать, отец, муж, жена, брат, сестра);