2.1. Для выплаты компенсации работник представляет документы в соответствии с пунктами 3.1, 3.2 настоящего Положения.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.10.2013 N 484)
2.2. Компенсация предоставляется в сумме фактически произведенных расходов, но не более 10000 (десяти тысяч) рублей в месяц (в том числе НДФЛ), на основании представленных документов, указанных в подпункте 3.1.8 пункта 3.1 настоящего Положения.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 24.04.2018 N 965)
2.3. Компенсация осуществляется ежемесячно с месяца подачи заявления независимо от даты заключения договора с прилагаемыми документами и производится в течение первых пяти лет работы в муниципальных образовательных организациях.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)
2.4. В случае если работники, указанные в пункте 1.2 настоящего Положения, состоят в браке, то данная компенсация предоставляется только одному из них по выбору.
2.5. При изменении условий для выплаты компенсации, установленных данным Положением (изменения состава семьи, места жительства и пр.), работник обязан в течение 30 календарных дней уведомить об этом работников уполномоченного органа по предоставлению компенсации.
2.6. Право на получение компенсации сохраняется за работником в случае изменения постоянного места работы в иной муниципальной образовательной организации, подведомственной департаменту образования Администрации города Салехарда, по согласованию с департаментом образования Администрации города Салехарда.
(п. 2.6 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)
2.7. В случае прекращения трудовых отношений с работником, получающим компенсацию, руководитель муниципальной образовательной организации в течение трех рабочих дней уведомляет уполномоченный орган.
(п. 2.7 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 15.07.2016 N 313)