Объявление (информация) о приеме документов для включения в кадровый резерв Администрации города Салехарда для замещения должности муниципальной службы
Администрация города Салехарда (адрес, телефон) объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы Администрации города Салехарда:
Наименование должности муниципальной службы (с указанием группы и категории должности муниципальной службы) | Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы | |
к уровню профессионального образования | к стажу | |
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление (форма прилагается);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (по Учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);
е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет вместе с заявлением только заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru) в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00 часов. Окончание приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов "___" __________ 20___ года.
Адрес места приема документов: ________________________________________
(адрес Администрации города Салехарда
__________________________________________________________________________.
с указанием ответственного структурного подразделения, N кабинета и
телефона)
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Условия прохождения муниципальной службы Администрации города определены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией и трудовым договором (с должностной инструкцией граждане могут ознакомиться при представлении документов в конкурсную комиссию).
Конкурс будет проводиться в два этапа:
I этап - проведение анализа представленных кандидатами на конкурс документов с целью определения уровня профессиональной подготовленности каждого из претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы;
II этап - проведение с кандидатами тестирования и индивидуального собеседования с целью определения профессиональных и личностных качеств по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв.
Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса принимается по каждому кандидату отдельно, открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.