Для установления должностного оклада применяются повышающие коэффициенты К1 - К3. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в соответствии с приложениями NN 3 - 4 к настоящему Положению.
5.1. Коэффициент стажа (К1).
Коэффициент стажа - относительная величина, характеризующая продолжительность трудовой деятельности работника по определенной профессии, специальности.
В стаж работы, дающий право на получение повышающего коэффициента стажа, засчитывается общий стаж работы по соответствующей профессии, специальности. Периоды, засчитываемые в стаж, для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.
Для работников, отнесенных к категории "Руководители", учитывается стаж работы по занимаемой должности, а также стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях, соответствующих профилю их деятельности в учреждении, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также подтверждающих документов (справка или должностная инструкция с предыдущего места работы) по решению комиссии по определению стажа.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 27.05.2021 N 1510)
Для работников, отнесенных к категории "Специалисты", учитывается стаж работы по специальности, соответствующей профилю занимающей должности, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также подтверждающих документов (справка или должностная инструкция с предыдущего места работы) по решению комиссии по определению стажа.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 27.05.2021 N 1510)
Установление коэффициента стажа работы работнику оформляется приказом директора Дирекции.
5.2. Коэффициент соответствия профессиональной квалификационной группе ПКГ (К2).
Коэффициент соответствия профессиональной квалификационной группе устанавливается на основе отнесения должностей к соответствующим ПКГ.
Профессиональные квалификационные группы должностей определяются в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Профессиональные квалификационные группы должностей определяются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
5.3. Коэффициент уровня управления (К3).