7.1. Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда, позволяющей учитывать особый персональный вклад работника Дирекции в общие результаты работы, основанный на специфике его должностных обязанностей, особенностей труда и личного отношения к делу.
7.2. Фонд надбавок и доплат включает в себя следующие виды выплат:
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера;
- выплаты материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий.
7.3. Выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера работникам, включая руководителей, носят обязательный характер и производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, с учетом размеров, установленных приложением N 6 к настоящему Положению, на основании приказа директора Дирекции, за исключением директора Дирекции.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 11.03.2020 N 668)
Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, производятся с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам Дирекции в целях поощрения за интенсивность, сложность, напряженность и высокие результаты работы.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
- ежемесячная выплата за сложность, напряженность и высокие результаты работы;
- премирование по итогам работы за квартал;
- единовременное вознаграждение к праздничным датам;