6.1. Размер должностного оклада работника зависит от величины базового оклада и размеров базового и повышающих коэффициентов. Должностной оклад работника рассчитывается путем суммирования произведения базового оклада на базовый коэффициент с произведениями базового оклада на базовый коэффициент и на повышающие коэффициенты.
6.2. Для каждой профессиональной квалификационной группы формируется набор повышающих коэффициентов для расчета должностного оклада.
6.2.1. Должностной оклад работника профессиональной квалификационной группы руководителей и группы общеотраслевых должностей служащих второго уровня (2, 3 и 5 квалификационный уровень):
О рук = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + + (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К5) + (Бо x К1 x К6) + + (Бо x К1 x К7),
где:
Орук - размер должностного оклада руководителя или служащего;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы;
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К5 - коэффициент масштаба управления;
К6 - коэффициент уровня управления;
К7 - коэффициент территории.
6.2.2. Должностной оклад работника квалификационной группы должностей педагогических работников исчисляется по формуле:
О сп = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + + (Бо x К1 x К4) + (Бо x К1 x К7),
где:
О сп - размер должностного оклада педагогического работника;
Бо - величина базового оклада;
К1 - коэффициент уровня образования (базовый коэффициент);
К2 - коэффициент стажа работы (педагогический стаж);
К3 - коэффициент специфики работы;
К4 - коэффициент квалификации;
К7 - коэффициент территории.
6.2.3. Должностной оклад служащего профессиональной квалификационной группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня, второго уровня и служащих профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей первого уровня (1 квалификационной уровень), второго уровня (1 и 4 квалификационный уровень), третьего уровня (1 квалификационный уровень) исчисляется по формуле:
О с = (Бо x К1) + (Бо x К1 x К2) + (Бо x К1 x К3) + + (Бо x К1 x К4) ++ (Бо x К1 x К7),
где:
Ос - размер должностного оклада служащего;