Ответственный исполнитель подпрограммы | Администрация муниципального образования город Салехард (управление делами Администрации города Салехарда) |
Соисполнители подпрограммы | Нет |
Цели подпрограммы | Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард |
Задачи подпрограммы | 1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы муниципального образования город Салехард по вопросам развития муниципальной службы действующему законодательству Российской Федерации о муниципальной службе. 2. Повышение эффективности работы кадровых служб Администрации города и ее структурных подразделений - юридических лиц. 3. Создание системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих муниципального образования город Салехард. 4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард. |
Сроки и этапы реализации подпрограммы | 2017 - 2021 годы |
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 10.01.2019 N 12) | |
Целевые показатели эффективности реализации подпрограммы | Доля муниципальных служащих, данные о которых включены в реестр муниципальных служащих муниципального образования, в % от общего количества муниципальных служащих. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, в % от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы. Доля заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий при Администрации города, в которых приняли участие представители научных и образовательных организаций, привлекаемые в качестве независимых экспертов, в % от общего количества заседаний комиссий. Количество публикаций в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Салехард, выпусков брошюр, буклетов по вопросам муниципальной службы (единиц) |
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 25.10.2017 N 2046) | |
Программно-целевые инструменты | Отсутствуют |
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Общий объем финансовых затрат на реализацию подпрограммы составляет 2146346,36 рублей, в том числе: в 2017 году - 540500,00 рублей; в 2018 году - 363846,36 рублей; в 2019 году - 399000,00 рублей; в 2020 году - 414000,00 рублей; в 2021 году - 429000,00 рублей. |
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 10.02.2021 N 282) | |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Последовательная реализация подпрограммы позволит достичь следующих результатов: - развить нормативную правовую базу муниципального образования город Салехард по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа; - повысить эффективность работы кадровых служб Администрации города и ее структурных подразделений - юридических лиц; - создать систему информационно-методического обеспечения органов местного самоуправления по вопросам организации и прохождения муниципальной службы, обеспечивающих открытость деятельности органов местного самоуправления; - создать действенную систему подготовки кадров муниципальной службы, роста профессионального уровня муниципальных служащих, актуализацию содержания программ подготовки и дополнительного образования муниципальных служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс обучения; - способствовать формированию и использованию кадрового резерва на муниципальной службе. |