12.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трехмесячного денежного содержания;
(в ред. решений Городской Думы МО город Салехард от 19.02.2016 N 10, от 24.03.2017 N 22)
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин;
8) денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - в размере восьми с половиной должностных окладов.
12.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, а также муниципальными правовыми актами муниципального образования, предусматриваются в следующих размерах (в расчете на год):
(в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 17.09.2021 N 68)
1) премий по итогам работы - в размере семи месячных денежных содержаний;
2) премии в связи с празднованием годовщины со дня образования города Салехарда - в размере месячного денежного содержания.