ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения
В соответствии со штатными расписаниями и утвержденными годовыми бюджетными ассигнованиями оплата труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения включает следующие виды оплат:
1. Оплата труда по должностным окладам. Учреждения, состоящие на бюджетном финансировании, обязаны применять Единую Тарифную Сетку по оплате труда работников организаций социальной сферы, установленную Постановлением Правительства РФ от 6 ноября 2001 года N 775.
2. Доплаты к окладам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (п. 1.6, 2.5 Перечня, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.99 года N 377).
3. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в муниципальном учреждении устанавливается в размере 20% оклада (ставки) за работу более трех лет с увеличением на 10% за последующие 2 года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок не может превышать 30% оклада (ставки). (Приказ N 377 от 15.10.99 г. Министерства здравоохранения РФ).
4. Месячная премия в размере не более 6 должностных окладов в год.