2.1. Предусмотренные настоящим Положением премии выплачиваются работникам муниципальных учреждений социального обслуживания населения в полном размере при условии выполнения следующих показателей в работе:
- своевременное и качественное предоставление гарантированных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам;
- активное выявление граждан, нуждающихся в предоставлении соответствующих услуг, проживающих в пределах зоны деятельности;
- поиск и внедрение новых форм оказания социально - бытовых услуг;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
2.2. Условия, снижающие процент премирования работников:
- в случаях обращения обслуживаемых граждан с обоснованными жалобами на качество обслуживания;
- нарушение режима работы, трудовой и исполнительской дисциплины;
- нарушение графика обслуживания подопечных;
- необоснованный отказ выполнять услуги, предусмотренные должностной инструкцией, трудовым договором.