2.1. Материальная помощь работникам выплачивается в размере двух должностных окладов в год.
2.2. Если работник был назначен на должность в течение календарного года, материальная помощь ему выплачивается из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый месяц с момента приема на работу.
2.3. При увольнении работника в течение календарного года материальная помощь ему выплачивается из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый месяц до момента увольнения, если она не была выплачена ранее.
2.4. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника:
- при уходе в отпуск;
- в течение года.
2.5. Решение о выплате материальной помощи принимается руководителем, имеющим право назначать работника на должность.