3.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности работник может быть поощрен единовременным денежным поощрением за счет экономии фонда оплаты труда.
3.2. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены документы на выплату работнику единовременной материальной помощи за счет экономии фонда оплаты труда.
3.3. Единовременная материальная помощь выплачивается в случае:
- смерти члена семьи работника (отца, матери, жены, мужа, детей) в размере 3 (трех) тысяч рублей;
- заболевания работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей) в размере до 2,5 (двух с половиной) тысяч рублей;
- и иных исключительных обстоятельств в размере до 2 (двух) тысяч рублей.
Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается на основании заявления работника, ходатайства непосредственного руководителя и подтверждающих документов (свидетельства о смерти; документа, удостоверяющего наличие родственных отношений; рецептов, а также товарных и кассовых чеков на лекарства и других документов, подтверждающих расходы на лечение).
3.4. Решение о выплате единовременного денежного поощрения и единовременной материальной помощи принимается руководителем, имеющим право назначать работника на должность.