3.1. Основанием для проведения аттестации является представление работодателя (далее - Представление).
3.2. Работодатель должен ознакомить работников с Представлением под роспись.
3.3. Если работники не согласны с содержанием Представления, они должны зафиксировать свое несогласие в письменном виде и предъявить собственные сведения, характеризующие их трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации, а также заявление с соответствующим обоснованием в аттестационную комиссию Министерства образования Республики Мордовия (далее - МО РМ).
3.4. Не позднее чем за 2 месяца до начала аттестации работодатель должен сдать Представление в аттестационную комиссию МО РМ на работников, которым необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям.
3.5. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного экзамена (тестирования) письменно доводится работодателем до сведения работников не позднее 30 календарных дней до начала аттестации.
3.6. График и пункты проведения тестирования утверждаются приказом МО РМ.
3.7. Организатором проведения аттестационного тестирования является Государственное учреждение "Центр мониторинга и оценки качества образования" РМ (далее - ЦМиОКО).
3.8. Если работник, аттестуемый на соответствие занимаемой должности, не набирает необходимого количества баллов по результатам тестирования, ему назначается повторное испытание в течение данного аттестационного периода.
3.9. Решение о соответствии или несоответствии работников занимаемой должности принимает аттестационная комиссия МО РМ.
3.10. Решение аттестационной комиссии МО РМ утверждается приказом МО РМ.
3.11. Аттестационный лист, выписка из приказа направляются работодателю аттестуемого работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.12. Срок действия присвоенной квалификации на соответствие занимаемой должности - 5 лет.