N пп | Наименование целевого индикатора и показателя эффективности реализации Программы | Единица измерения | Годы реализации Программы | |||
2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |||
1. | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (не менее) | % | 10 | 12 | 14 | 16 |
2. | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса (не менее) | % | 2 | 3 | 5 | 6 |
3. | Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более трех лет (не менее) | % | 10 | 12 | 14 | 17 |
4. | Число муниципальных служащих, направленных на профессиональную переподготовку (не менее) | человек | 100 | 125 | 150 | 150 |
5. | Число муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (не менее) | -"- | 270 | 480 | 480 | 480 |
6. | Число муниципальных служащих, прошедших обучение в системе непрерывного обучения (не менее) | -"- | 500 | 700 | 700 | 730 |
7. | Доля граждан, доверяющих муниципальным служащим | % | 17 | 25 | 27 | 30 |
8. | Доля граждан, отмечающих невнимательность и грубость муниципальных служащих (не менее) | % | 20 | 15 | 12 | 10 |