Недействующий

Об утверждении Государственной программы развития рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия (с изменениями на 25 декабря 2023 года)



Глава 2. ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ И РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ, ОПИСАНИЕ ОСНОВНЫХ ОЖИДАЕМЫХ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ, СРОКОВ И ЭТАПОВ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ


В соответствии со стратегическими целями, сформулированными в Стратегии социально-экономического развития Республики Мордовия до 2025 года, утвержденной Законом Республики Мордовия от 1 октября 2008 г. N 94-З, основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Государственной программы являются:


1) создание условий для эффективной занятости населения; обеспечение стабильности на рынке труда, включающее:


- разработку и реализацию механизма определения перспективной потребности экономики Республики Мордовия в специалистах и рабочих кадрах;


- содействие созданию новых эффективных рабочих мест, расширению самозанятости населения, стимулированию населения к трудовой активности;


- обеспечение социальной поддержки безработных граждан;


- реализацию мер по предупреждению массовых увольнений;


- совершенствование нормативно-правового регулирования развития системы профессиональной подготовки кадров, создание условий для эффективной занятости населения;


- развитие системы временного и постоянного трудоустройства молодежи, поддержку молодых специалистов в целях их социальной адаптации на первом рабочем месте, выработку новых механизмов содействия трудоустройству молодежи;


- реализацию мер по привлечению в республику квалифицированных профессиональных кадров;


- информирование населения о ситуации на рынке труда в целях сокращения времени поиска гражданами работы;


- стимулирование занятости женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;


- создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;


- использование новых информационных возможностей и обеспечение доступности информационных ресурсов в сфере занятости населения;


2) сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающее: