8. Руководящие работники подлежат аттестации с целью подтверждения соответствия уровня их квалификации занимаемой должности в сроки, определяемые работодателем, но не реже одного раза в пять лет.
9. Основанием для проведения аттестации руководящих работников является представление работодателя в аттестационную комиссию Министерства спорта Республики Мордовия (далее - комиссия).
(в ред. Постановлений Правительства Республики Мордовия от 14.12.2020 N 672, от 26.07.2021 N 348, от 22.02.2023 N 102)
10. Представление готовится кадровым подразделением Министерства спорта Республики Мордовия (далее - Министерство).
(в ред. Постановлений Правительства Республики Мордовия от 14.12.2020 N 672, от 26.07.2021 N 348, от 22.02.2023 N 102)
Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководящего работника и возможностей эффективного осуществления им управленческой деятельности.
11. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
12. Аттестация проводится в течение всего календарного года.
Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утверждаемым приказом Министерства.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения комиссии не должна превышать одного месяца.
13. Аттестация руководящих работников проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется комиссией.
14. В целях организационного и технического обеспечения процедуры аттестации руководящих работников Министерство вправе привлекать на договорной основе организацию для:
проведения технической экспертизы представленных аттестационных документов;
составления аттестационных тестов, вопросов к собеседованию;