Действующий

О системе оплаты труда работников межрайонных, центральных районных и участковых больниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области (с изменениями на 23 августа 2024 года)



Приложение N 7
к Положению
о системе оплаты труда
работников межрайонных,
центральных районных
и участковых больниц,
подведомственных
министерству здравоохранения
Сахалинской области,
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 06.04.2016 N 159



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 19.04.2023 N 183, от 22.05.2024 N 160)

Наименование должности, требования к квалификации

Должностной оклад в рублях

Специалист гражданской обороны

высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет

12990

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 22.05.2024 N 160)

Специалист гражданской обороны II категории

высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет

13699

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 22.05.2024 N 160)

Специалист гражданской обороны I категории

высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет

14406

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 22.05.2024 N 160)

Ведущий <*> специалист гражданской обороны

высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет

17947

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 22.05.2024 N 160)


________________


Примечание:


* Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.