УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановлений администрации Липецкой области от 07.04.2017 N 166, от 07.10.2021 N 427)
1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы выплачивается:
работникам, относящимся к основному персоналу, в размере до 150 процентов должностного оклада;
(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.04.2017 N 166)
иным работникам в размере до 250 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
(в ред. постановления администрации Липецкой области от 07.04.2017 N 166)
Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальными нормативными актами учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.
2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:
При стаже работы | Размер выплаты (в процентах) |
от 3 до 5 лет | 5 |
свыше 5 лет | 10 |
При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды работы:
замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;
замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации;
в медицинских организациях независимо от формы собственности;
по специальности.