Об осуществлении исполнительными органами Ставропольского края полномочий собственника имущества государственных унитарных предприятий Ставропольского края (с изменениями на 5 октября 2023 года)

5. Оплата труда Руководителя

5.1. Заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Трудовым договором.

5.2. Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере ___________ рублей в месяц.

5.3. Руководителю в соответствии с федеральным законодательством и решением уполномоченного органа производятся следующие виды выплат компенсационного характера***:

1) ______________________________;

2) ______________________________;

3) ______________________________.

5.4. В качестве поощрения Руководителю выплачиваются следующие выплаты стимулирующего характера***:

1) ______________________________;

2) ______________________________;

3) ______________________________.

5.5. Одним из условий осуществления выплаты стимулирующего характера является достижение Предприятием показателей эффективности деятельности Предприятия.

5.6. В случае если производственная деятельность Предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом Российской Федерации, государственным органом Ставропольского края в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Руководитель не вправе получать выплаты стимулирующего характера (с момента приостановления деятельности Предприятия до момента устранения выявленных нарушений).

5.7. В случае если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия заработной платы, стимулирующие выплаты и меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Предприятия по заработной плате.

5.8. Заработная плата выплачивается Руководителю в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам Предприятия.