N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

I. Повышение эффективности деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) по противодействию коррупции

1

Реализация комплекса антикоррупционных мер в соответствии с настоящим Планом

В течение 2016 - 2017 годов

Руководители структурных подразделений

2

Разработка и утверждение перечня коррупционно опасных функций Министерства на основании проведенной оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Министерства

До 31 марта 2016 года

Руководители структурных подразделений, свод - отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

3

Разработка и утверждение перечня должностей гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Министерства, включенных в перечень, предусмотренный пунктом 2 настоящего Плана

До 30 апреля 2016 года

Руководители структурных подразделений, свод - отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

4

Оценка эффективности реализуемых Министерством мер по противодействию коррупции

В течение 2016 - 2017 годов

Комиссия по противодействию коррупции в Министерстве

5

Осуществление мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Министерства, а также организация проверки данной информации

Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

Главный специалист аппарата Министерства, отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

6

Обеспечение деятельности постоянно действующей "горячей линии" для сообщений о фактах проявления коррупции в Министерстве

В течение 2016 - 2017 годов

Организационный отдел управления правовой и организационно-кадровой работы

II. Мероприятия по обеспечению законности и эффективности использования бюджетных средств

7

Осуществление мер, направленных на обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств, в том числе:

7.1

текущий контроль соблюдения условий предоставления субсидий

В течение 2016 - 2017 годов

Управление экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения, управление правовой и организационно-кадровой работы, управление развития животноводства, малых форм хозяйствования, переработки и товарного рынка, управление растениеводства и механизации

7.2

разработка и актуализация действующих правовых актов, регулирующих государственную поддержку в сфере развития сельского хозяйства, с учетом минимизации условий, ограничивающих ее осуществление

В течение 2016 - 2017 годов

Управление экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения, управление правовой и организационно-кадровой работы, управление развития животноводства, малых форм хозяйствования, переработки и товарного рынка, управление растениеводства и механизации

7.3

проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий

В течение 2016 - 2017 годов

Сектор финансового контроля управления экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения

8

Осуществление внутреннего финансового аудита

В течение 2016 - 2017 годов

Сектор финансового контроля управления экономики, финансирования, бухгалтерского учета и налогообложения, управление правовой и организационно-кадровой работы

III. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок

9

Обеспечение открытости информации и прозрачности осуществления закупок посредством развития информационного обеспечения закупок и организации мероприятий, направленных на рассмотрение вопросов, возникающих при осуществлении закупок, с участием представителей органов исполнительной власти Омской области, контролирующих органов, бизнеса и общественности

В течение 2016 - 2017 годов

Сектор правового обеспечения управления правовой и организационно-кадровой работы

IV. Совершенствование предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Омской области

10

Обеспечение возможности получения государственных услуг в электронной форме

До 1 июля 2016 года

Организационный отдел управления правовой и организационно-кадровой работы, отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы, отдел механизации управления растениеводства и механизации

V. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции. Антикоррупционное просвещение населения

11

Обеспечение рассмотрения общественным советом при Министерстве проектов нормативных правовых актов Омской области по вопросам, касающимся прав, свобод и обязанностей человека и гражданина, распоряжения бюджетными средствами, имуществом, находящимися в собственности Омской области, иным социально значимым вопросам

В течение 2016 - 2017 годов

Управление правовой и организационно-кадровой работы

VI. Развитие информационного сопровождения деятельности по противодействию коррупции

12

Анализ полноты соблюдения установленных законодательством требований к размещению и наполнению разделов официального сайта Министерства, посвященных вопросам противодействия коррупции, поддержание их в актуальном состоянии, контроль за обновлением информации на указанном официальном сайте

В течение 2016 - 2017 годов

Отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

13

Подготовка и обеспечение опубликования в средствах массовой информации информационных материалов антикоррупционной тематики

В течение 2016 - 2017 годов

Главный специалист аппарата Министерства, отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

VII. Развитие правовой основы противодействия коррупции

14

Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов органов исполнительной власти, незаконными решений и действий (бездействия) органов исполнительной власти и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

Сектор правового обеспечения управления правовой и организационно-кадровой работы

15

Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов органов исполнительной власти, незаконными решений и действий (бездействия) органов исполнительной власти и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

До 31 декабря 2016 года,
до 31 декабря 2017 года

Сектор правового обеспечения управления правовой и организационно-кадровой работы

16

Мониторинг нормативных правовых актов Министерства в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству

Один раз в полугодие, до последнего числа месяца отчетного года

Сектор правового обеспечения управления правовой и организационно-кадровой работы, отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

VIII. Совершенствование кадровой работы Министерства по профилактике коррупционных и других правонарушений

17

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер:
- по соблюдению гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;
- по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, в том числе проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции

В течение 2016 - 2017 годов

Отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

(в ред. Приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 14.06.2016 N П-16-47)

18

Повышение эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, в том числе посредством привлечения представителей общественного совета при Министерстве, научных организаций и образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой

В течение 2016 - 2017 годов

Отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

19

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции и (или) проведение экспертизы нормативных правовых актов (их проектов), по программам антикоррупционной направленности

В течение 2016 - 2017 годов

Отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

IX. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы в Министерстве

20

Мониторинг реализации мероприятий, предусмотренных настоящим Планом.
Представление аналитической информации о результатах данного мониторинга в отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы

До 30 июня 2016 года,
до 26 декабря 2016 года,
до 30 июня 2017 года,
до 26 декабря 2017 года

Руководители структурных подразделений Министерства

21

Представление обобщенной аналитической информации о результатах мониторинга реализации в Министерстве мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, Министру и в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений

До 5 июля 2016 года,
до 30 декабря 2016 года,
до 5 июля 2017 года,
до 30 декабря 2017 года

Отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы