Ответственный исполнитель программы | Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите (далее - "Главтрудсоцзащита") |
Соисполнители программы | отсутствуют |
Участники программы | Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края; управление Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям; управление Алтайского края по промышленности и энергетике; органы местного самоуправления (по согласованию); краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее - КГКУ ЦЗН); работодатели (по согласованию) |
Подпрограммы программы | отсутствуют |
Программно-целевые инструменты программы | отсутствуют |
Цель программы | снижение напряженности на рынке труда Алтайского края и поддержка эффективной занятости населения |
Задачи программы | развитие трудовых ресурсов для обеспечения устойчивого развития экономики Алтайского края; содействие созданию и сохранению рабочих мест; повышение уровня занятости населения, в том числе инвалидов |
Индикаторы и показатели программы | численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности); численность работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных к работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала); численность работников, находящихся под риском увольнения, обеспеченных временной работой; численность трудоустроенных инвалидов; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов, выпускников профессиональных образовательных организаций, членов семей с низкими доходами в общем числе участников мероприятий государственной программы; доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, стажировки, участия во временных работах, в общем числе работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, участвовавших во временных работах; численность работников, находящихся под риском увольнения; уровень регистрируемой безработицы; коэффициент напряженности на рынке труда |
Сроки и этапы реализации программы | 2016 год, этапы реализации не выделяются |
Объемы финансирования программы | общий объем финансирования государственной программы Алтайского края "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году" (далее - "государственная программа") составляет 100000,0 тыс. рублей, в том числе: из федерального бюджета - 70000,0 тыс. рублей; из краевого бюджета - 30000,0 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации программы | реализация государственной программы должна обеспечить: в качественном выражении: снижение напряженности на рынке труда Алтайского края, в том числе в монопрофильных муниципальных образованиях; подготовку кадров для оптимального обеспечения запросов региональной экономики; расширение возможностей занятости граждан путем их перераспределения между сферами экономической деятельности; создание и сохранение рабочих мест для работников организаций значимых для региона видов экономической деятельности, включая транспортное машиностроение, пищевую и перерабатывающую промышленность, жилищное строительство, сферу туризма и иные отрасли промышленности; создание условий для интеграции в трудовую деятельность выпускников профессиональных образовательных организаций и лиц с ограниченными возможностями здоровья; поддержку уровня занятости и доходов работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе в монопрофильных муниципальных образованиях; в количественном выражении: опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) 500 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников; трудоустройство в организации, реализующие программы развития (в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), 120 работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций; обеспечение временной занятости 1400 работников, находящихся под риском увольнения; трудоустройство 10 инвалидов; обеспечение доли родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов, выпускников профессиональных образовательных организаций, членов семей с низкими доходами в общем числе участников мероприятий государственной программы не менее 30,0%; обеспечение доли работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, стажировки, участия во временных работах, в общем числе работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку, участвовавших во временных работах, не менее 80,0%; сдерживание роста численности работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (не более 9000 человек к концу 2016 года); сдерживание роста уровня регистрируемой безработицы (не более 2,0% от численности экономически активного населения края в среднем за 2016 год); предотвращение роста напряженности на рынке труда (не более 1,5 незанятых граждан на одно свободное рабочее место в среднем за 2016 год) |
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 15.09.2016 N 317) | |