Достижение цели и решение задач государственной программы обеспечивается реализацией четырех мероприятий.
Мероприятие 1 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан" (далее также - "Опережающее профессиональное обучение и стажировка") направлено на развитие трудовых ресурсов Алтайского края, которые станут источником пополнения новых и перспективных рынков труда.
Участниками данного мероприятия будут работники организаций, находящиеся в простое, работающие в режиме неполного рабочего времени, заявленные к высвобождению. Опережающее профессиональное обучение и стажировка указанных работников будут организованы в организациях, испытывающих временные трудности и имеющих перспективы экономического развития. Организации должны гарантировать занятость работников после обучения путем сохранения трудовых отношений или трудоустройства к другому работодателю.
Опережающее профессиональное обучение также может быть организовано для принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. Опережающее профессиональное обучение и стажировка указанных работников будут организованы в организациях, имеющих перспективы экономического развития.
Организации, участвующие в мероприятии, должны иметь программы развития (в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала).
Предусматривается оплата за счет бюджетных средств расходов образовательных организаций, организаций на опережающее профессиональное обучение, стажировку граждан и расходов граждан на проезд в другую местность к месту обучения, стажировки и обратно, суточных расходов в размере 100 рублей за каждый день прохождения обучения, стажировки в другой местности, расходов на проживание в период прохождения обучения, стажировки в другой местности из расчета не более 1100 рублей в сутки.
В период профессионального обучения гражданам выплачивается стипендия в размере не выше установленного Региональным соглашением между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на конец 2015 года минимального размера оплаты труда (далее - "установленный в Алтайском крае минимальный размер оплаты труда") за полный месяц на одного обучающегося.
При организации стажировки работников будут оплачиваться за счет бюджетных средств затраты работодателя в размере не выше установленного в Алтайском крае минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за полный месяц на одного стажирующегося.
Оплата за счет бюджетных средств затрат работодателя на выплату за наставничество будет составлять не более 1/2 установленного в Алтайском крае минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за полный месяц на одного стажирующегося.
В приоритетном порядке обучение, стажировка будут предлагаться родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, инвалидам, членам семей с низкими доходами.
Информация об участниках мероприятия 1 приведена в таблице 4.
Мероприятие 2 "Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, при условии принятия таких работников на постоянную работу; в течение срока, не превышающего 3 месяцев, при условии принятия таких работников на временную работу" (далее также - "Возмещение затрат на оплату труда работников") направлено на содействие трудоустройству граждан указанных категорий.
Участниками данного мероприятия будут работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускники профессиональных образовательных организаций, завершившие обучение по образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования, а также по программам профессионального обучения.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 15.09.2016 N 317)
Организации, участвующие в мероприятии, должны иметь программы развития (в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала).
Предусматривается возмещение за счет бюджетных средств затрат работодателя на оплату труда трудоустроенных граждан, пособия по временной нетрудоспособности граждан в части, выплачиваемой из средств работодателя. Затраты на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам будут возмещаться исходя из установленного в Алтайском крае минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Период возмещения затрат не будет превышать 6 месяцев при трудоустройстве на постоянную работу и 3 месяцев при трудоустройстве на временную работу.
Информация об участниках мероприятия 2 приведена в таблице 5.
Мероприятие 3 "Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" позволит сохранить рабочие места, предотвратить массовые увольнения работников, выполнить ремонтные, архивные, подготовительные и другие работы, а также поддержать доходы работников, оказавшихся под риском увольнения.
Участниками данного мероприятия будут работники организаций, находящиеся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению).
Временные рабочие места будут созданы в организациях, испытывающих временные трудности и имеющих перспективы экономического развития. Организации, участвующие в мероприятии, должны иметь программы развития (в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала) и в дальнейшем гарантировать занятость работников путем сохранения трудовых отношений или трудоустройства к другому работодателю.
В приоритетном порядке временные работы будут предлагаться родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, инвалидам, членам семей с низкими доходами.
Предусматривается возмещение за счет бюджетных средств затрат работодателя на оплату труда граждан, трудоустроенных на временную работу, пособия по временной нетрудоспособности граждан в части, выплачиваемой из средств работодателя. Затраты на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам будут возмещаться исходя из установленного в Алтайском крае минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Период возмещения затрат не будет превышать 6 месяцев при трудоустройстве на временную работу.
Информация об участниках мероприятия 3 приведена в таблице 6.
Мероприятие 4 "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество" будет способствовать расширению занятости граждан с инвалидностью (таблица 7).
Предполагается стимулировать работодателей к трудоустройству указанной категории граждан путем возмещения им затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида.
Размер оплаты работодателю затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту, для трудоустройства незанятого инвалида составляет не более 100,0 тыс. рублей на одно рабочее место.