N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Количество баллов |
12. | Число воспитанников, устроенных в замещающие семьи, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах. | Наличие 1 и более воспитанников, устроенных в замещающие семьи, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах. | до 10 баллов |
13. | Отсутствие самовольных уходов воспитанников. | Отсутствие фактов самовольного ухода воспитанников. | 10 баллов |
14. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и получателей услуг. | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации, "тревожной кнопки" и видеонаблюдения, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма получателей услуг и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок). | 10 баллов |
Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков. | (-5 баллов) | ||
Неинформирование о проводимых контрольными и надзорными органами проверках Министерства. | (-5 баллов) | ||
15. | Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых получателей услуг инфекционными заболеваниями. | Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди получателей услуг, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости. | 10 баллов |
Наличие массовых вспышек заболевания. | (-10 баллов) | ||
16. | Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения. | Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией. Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение. | 10 баллов |
17. | Проведение публичных мероприятий или участие в них. | Участие в фестивалях, конкурсах, грантах, федеральных программах. | 10 баллов |
18. | Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество. | Соблюдение сроков, установленных порядков, форм и качества представления сведений, отчетов и статистической отчетности. | 10 баллов |
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности. | (-10 баллов) | ||
19. | Выполнение в установленные сроки указаний и поручений Министерства социальной политики Калининградской области. | Соблюдение сроков, высокое качество выполнения указаний и поручений Министерства. | 10 баллов |
Невыполнение указаний и поручений Министерства. | (-10 баллов) | ||
20. | Привлечение внебюджетных средств (без учета пенсионных средств) для нужд учреждения. | Гранты, благотворительная помощь, платные услуги, предпринимательская деятельность. | 10 баллов |
21. | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой". | Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в 2018 году до среднемесячной заработной платы по Калининградской области согласно приказу Министерства. | 10 баллов |
Общая сумма баллов, соответствующая выполнению всех показателей эффективности деятельности руководителя, равна размеру премии руководителя за отчетный период (1 балл = 1% премии).