Лицам, замещающим должности в Учреждении, производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных размеров заработной платы в год.
Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения по пунктам 5, 6, 7, 7.1, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) и имеющим право на компенсацию за неиспользованный отпуск, единовременная выплата производится пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.