5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются трудовым договором, заключенным с учредителем учреждения.
5.3. Размеры должностного оклада руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Примерному положению.
5.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в порядке, определенном в разделе III настоящего Примерного положения, носят обязательный характер и осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии с перечнем и рекомендуемым размером выплат, установленных в приложении N 4 к настоящему Примерному положению.
Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) устанавливаются в зависимости от исполнения руководителем учреждения целевых показателей эффективности работы, установленных в приложении N 6 к настоящему Примерному положению.
5.6. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру производятся в порядке, определенном в разделе IV настоящего Примерного положения.
Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру рекомендуется устанавливать с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителю учреждения.
5.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется департаментом имущественных отношений автономного округа в кратности до 3.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется департаментом имущественных отношений автономного округа в кратности до 2,5.
(п. 5.7 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 02.12.2016 N 1120-П)