Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция по учету и содержанию казенного имущества Ямало-Ненецкого автономного округа" (с изменениями на 16 февраля 2022 года)

N п/п

Наименование выплаты

Рекомендуемый размер выплаты

Условия осуществления выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодичность осуществления выплаты

1

2

3

4

5

6

1.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% от оклада (должностного оклада)

выполнение показателей эффективности деятельности (работы)

выполнение в полном объеме и в установленные сроки работ в соответствии с подпунктом 4.8.1 пункта 4.8 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Дирекция по учету и содержанию казенного имущества Ямало-Ненецкого автономного округа"

единовременно

2.

Надбавка за интенсивность труда

до 75% от оклада (должностного оклада)

устанавливается при условии выполнения показателей эффективности деятельности (работы)

выполнение большого объема работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания, в короткие сроки;

досрочное и качественное выполнение трудовых (должностных) обязанностей

ежемесячно

(п. 2 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 20.10.2020 N 1220-П)

3.

Надбавка за выслугу лет

30% от оклада (должностного оклада)

при условии определенного количества лет, проработанных в органах и учреждениях, финансируемых из бюджетов различных уровней (федерального, регионального, местного)

стаж работы свыше 20 лет

ежемесячно

25% от оклада (должностного оклада)

стаж работы от 15 до 20 лет

20% от оклада (должностного оклада)

стаж работы от 10 до 15 лет

15% от оклада (должностного оклада)

стаж работы от 5 до 10 лет

10% от оклада (должностного оклада)

стаж работы от 1 года до 5 лет

4.

Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год)

до 60% при отсутствии замечаний, при наличии замечаний снижение не менее чем на 10%

премирование осуществляется при условии выполнения показателей эффективности деятельности (работы)

успешное и добросовестное исполнение работниками учреждения своих трудовых (должностных) обязанностей

квартал, год

до 30% при отсутствии замечаний, при наличии замечаний снижение не менее чем на 10%

соблюдение исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства и трудовых (должностных) обязанностей)

до 10% при отсутствии замечаний, при наличии замечаний снижение не менее чем на 5%

соблюдение трудовой дисциплины, правил служебного распорядка

5.

Надбавка

за наличие классности

10% от оклада

надбавка устанавливается рабочим по профессии "водитель автомобиля"

при наличии документа, подтверждающего классность. Надбавка устанавливается по одному из показателей

водитель автомобиля 1 класса

ежемесячно

5% от оклада

водитель автомобиля 2 класса

(п. 5 введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.04.2018 N 442-П)

6.

Надбавка

за наличие почетного звания

10% от оклада (должностного оклада)

надбавка устанавливается работникам

при наличии документа, подтверждающего почетное звание

Заслуженный экономист Российской Федерации,

Заслуженный юрист Российской Федерации

ежемесячно

5% от оклада (должностного оклада)

Заслуженный экономист Ямало-Ненецкого автономного округа,

Заслуженный юрист Ямало-Ненецкого автономного округа

(п. 6 введен постановлением Правительства ЯНАО от 25.04.2018 N 442-П)